Una situazione che in effetti sembra essere una chimera per quanto riguarda le aziende all’interno dei confini italici.
La questione del salario minimo, è in effetti, un argomento di cui si è discusso tanto, ma di cui, per il momento, non si è arrivati a una soluzione definitiva.
O, perlomeno, è la situazione attuale in Italia, poiché, all’estero, in realtà, è già stato introdotto in numerosi Stati membri dell’Unione Europea.
Ma di che cosa si tratta esattamente? Beh, in poche parole, sarebbe un paletto sulla retribuzione per mezzo del quale ogni datore di lavoro non può emettere una paga inferiore a quella stabilita da un contratto.
Nonostante, però, negli anni, ci siano state alcune proposte interessanti, alla fine della fiera, non c’è stato nulla di fatto.
Nel Bel Paese, infatti, per adesso, esistono soltanto delle pensioni minime alle quali attenersi, ma, viceversa, non riguarda lo stipendio dei lavoratori.
Insomma, è ancora la contrattazione collettiva a gestire il tutto, e non una legge nel vero senso della parola.
Che dire, è un problema ancora decisamente caldo che non ha trovato però una soluzione definitiva, a discapito, nuovamente, di coloro che lamentano una condizione economica di poco conto.
Tuttavia, proprio di recente, una grande azienda, conosciuta in tutto il mondo e che fa assolutamente da protagonista nel mercato del commercio elettronico, ha deciso di fare qualcosa di concreto.
Ci stiamo riferendo, per l’appunto, a niente po’ po’ di meno che ad Amazon, nonché la più estesa Internet company a livello globale.
I vantaggi e i benefici dell’azienda statunitense
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Ebbene, sembra proprio che la celebre società, fondata dall’imprenditore statunitense Jeff Bezos, abbia preso la decisione di accrescere lo stipendio di certi impiegati, magazzinieri e degli addetti ai trasporti, arrivando alla cifra di più di 19 dollari all’ora.
Insomma, Amazon pare che abbia intenzione di prendersi anche il titolo di
ʻmigliore datore di lavoroʼ, dando anche la possibilità di avanzamenti di carriera e altri vantaggi e benefici interessanti.
Tutto questo, peraltro, dovrebbe essere messo in atto entro soltanto tre anni, per la precisione nel 2025, con lo scopo di sviluppare continuamente l’azienda in questione.
Ma non è finita qui, perché, stando ad alcune fonti, sembrerebbe che Amazon si sia persino affidata a rinomati college per permettere ai propri dipendenti di giungere a una laurea o a delle prestigiose certificazioni.
